近年来，铜川市宜君县五里镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委关于深化干部作风能力提升年的各项工作部署，以“四注重四坚持”为重要抓手，在作风转变和能力提升上全面发力，全镇公务员队伍整体素质日趋提高、服务水平不断提升、干部作风总体向好，为五里镇经济社会高质量发展注入了强劲动能。
注重理论学习，坚持学深悟透强内力。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，扎实开展党纪学习教育，在学懂弄通做实上下功夫。严格落实“第一议题”制度，充分利用党委理论学习中心组、党委会、镇村干部例会、“学习强国”和“三会一课”等平台构建“线上+线下”学习模式，探索推行远程教育“134”管理模式，今年以来镇党委开展党委理论学习中心组集中学习8次，研讨交流4次，举办专题读书班1期，组织召开机关周例会、镇村干部例会等会议41次，组织开展党的最新政策理论学习测试8次，全镇干部队伍政治理论素养持续提升，切实引导机关领导、干部把思想和行动统一到党中央和省市县委的决策部署上来，进一步增强全镇领导、干部思想自觉、行动自觉。
注重担当作为，坚持递进培养提效力。树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，坚持人民至上，聚焦群众急难愁盼问题，用力用心用情为群众办好办成一批可感可及的好事实事，先后为群众解难题52个，办实事73件，切实加强干部担当作为能力。建立优秀青年干部递进培养和镇级领导“一对多”传帮带机制，健全年轻干部选、育、管、用成长链条，举办青年干部演讲比赛1期、召开青年干部座谈会1次、组织外出学习观摩8次，对新入职公务员进行岗前培训，常态化开展“领导干部上讲台”“早间操”“健步走”等活动，组织各类业务培训24次60余人次，全镇领导干部服务群众的工作能力得到显著提升。选派29名优秀干部到办公室、招商引资、乡村振兴、人居环境整治、信访维稳、应急管理、防汛防滑等关键吃劲岗位历练提高，助力干部在推动高质量发展实践中淬火提升。
注重从严管理，坚持强化监督增定力。始终把落实从严管党治党政治责任作为最根本的政治担当，坚持将党风廉政建设摆在突出位置，与中心工作同安排、同部署、同督促，做到学习常抓、警钟长鸣、毒素常清。推行党内同级监督“145”工作机制，多形式、多途径了解掌握领导干部日常表现，及时开展谈话提醒、批评教育，狠抓正风肃纪；严格落实机关领导干部请销假制度，制定《五里镇公职人员“八小时外”行为规范》，将监督的触角延伸到工作以外的时间，为培养忠诚干净担当的公务员队伍提供坚强作风保障。将党纪学习教育与廉政教育紧密结合，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、“党课双讲”等形式开展警示教育60余次，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。
注重选人用人，坚持后备培育添动力。牢固树立“有为才能有位”的理念，始终保持全镇干部队伍“一池活水”。从招录、招考等入口储备一批学历优、基础好的优秀干部,作为长期培养关注对象。目前,共计储备研究生学历优秀年轻干部2名，研究生在读年轻干部2名。充分发挥年度考核“指挥棒”作用，年度考核优秀大家讲大家评，营造比学赶超的浓厚氛围，先后选拔使用工作实绩突出的业务干部6名，为5名公务员进行职级晋升。同时，把发现储备优秀年轻干部的目光聚焦到乡村振兴、产业发展、招商引资、疫情防控、项目建设、基层治理等重点工作中,注重从大战大考、急难险重任务中发现干部，自2022年以来,从重点工作、重要活动中发现、储备政治过硬、作风优良、业务精湛的优秀后备干部15名。
通讯员：高正正
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